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「和解」應注意
如果員工和僱主想要和解工傷賠償案件，
以下是需要注意的事項：
1. 員工在和解前應該尋求專業意見，了解和解金額是否合理。如果和解金額遠低於實際賠償金額，員工可能會損失他們的權利。
2. 員工和僱主應就和解的條款達成共識，例如賠償金額、支付方式、和解協議的範圍等。
3. 員工和僱主應就和解的條款以書面形式達成協議，確保條款清晰明確。
4. 如果員工已經向勞工處提出申請，勞工處仍需要批准和解協議。勞工處可能需要員工提供相關文件，例如醫生證明和工傷申請。
5. 員工和僱主應該注意，如果員工的損傷狀況在和解後變得更糟，員工可能無法再次提出索償申請。
6. 員工和僱主應確保和解協議的執行。如果僱主未能按照協議支付賠償金，員工可能需要再次向勞工處提出申請。
和解是一個可以解決工傷賠償案件的方式，但員工和僱主必須謹慎處理，確保和解協議公平合理並且能夠順利執行。在諮詢律師意見之前，請勿與僱主、保險公司或公證行私下達成任何和解協議或簽署任何文件，以保障您的法律權益。
常見工傷個案
1. 高處作業事故：包括建築工地上的高空作業、樓宇清潔員在高樓清潔時失足跌落等。
2. 交通事故：如從事送貨、司機、的士司機、貨車司機等工作時發生交通事故。
3. 電器及機械事故：包括操作印刷機、食品加工機器、織布機等時發生的意外。
4. 跌倒、滑倒事故：如在工作場所、餐廳、商場等地因滑倒、摔倒而受傷。
5. 化學品及毒物事故：如在處理化學品、藥品、農藥等工作時接觸有毒物質而中毒。
6. 職業性疾病：如工人長期吸入粉塵、有害氣體等，導致呼吸系統、皮膚等疾病。
香港常見的職業病個案：
1. 聽力損傷：如在噪音環境下工作的人士，例如機場地勤人員、建築工人等，容易導致聽力損傷。
2. 肺病：如呼吸系統疾病，例如職業性哮喘、塵肺病、肺結核等，因長期暴露於有害氣體、化學物質或塵土等環境下工作而導致。
3. 骨骼肌肉疾病：如腰肌勞損、頸椎病等，因長期在固定的姿勢下工作或繁重的體力勞動而導致。
4. 腕隧道綜合症：如電腦工作者、裁縫、手工藝人士等，由於長時間反覆做出相同的手部動作導致腕隧道受損，出現手臂、手掌、手指的疼痛、麻木、無力等症狀。
5. 心理疾病：如工作壓力大、長時間處於高度壓力的職業，例如護士、消防員、教師、警察等，容易導致憂鬱症、焦慮症、心理創傷等疾病。
協作伙伴: 戴氏律師事務所